- انجمن زنان پژوهشگر تاریخ -
 
 

سازمان های غیردولتی در معرض آسیب هایی زیادی هستند که بخشی از آن درونی است و برخی بیرونی عینک

از آسیب های درونی، وابستگی سازمان به موسس یا موسسین و فرد یا افرادی در درون گروه است که این امر از یک طرف مانع از پویایی گروه می شود و امکان تجربه اندوزی دیگر اعضاء را از بین می برد و از سوی دیگر به خستگی و فرسودگی اعضای محوری منجر می شود که ضرر آن باز هم به سازمان می رسد .

بهترین شکل مدیریت در این سازمان های داوطلبانه مدیریت مشارکتی و چرخشی است . و جلب مشارکت هماهنگ اعضاء برای بهره مند شدن گروه از همه قابلیت ها و ظرفیت ها لبخند

از ابتدای تشکیل انجمن زنان پژوهشگر تاریخ بنا برآن داشتیم که از مشارکت همه دوستان استفاده کنیم و تمام تلاشمان را نیز کردیم ولی ظاهرا صد در صد موفق نبوده ایم . امید که هیات مدیره فعلی که با یک ترمیم عضو علی البدل یک سال دیگر هم اداره امور را به دست دارد، در این زمینه درایت لازم را به کار گیرد و اعضای قدرتمند و با کفایت انجمن نیز از هم اکنون خود را برای کاندیداتوری در مجمع عمومی بعدی آماده کنند .

لینک نوشته
یکشنبه ٥ خرداد ،۱۳۸٧ - انجمن زنان پژوهشگر


جهت رويت مطالب قبلي به آرشيو وبلاگ مراجعه كنيد
 
انجمن زنان پژوهشگر تاريخ
اخبار وبلاگ ها
ليست وبلاگ ها

آمار و خروجی
  RSS 2.0  


Powered by:
پرشین وبلاگ